鶴壁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2024年派遣制崗位公開(kāi)招聘公告
          來(lái)源:鶴壁經(jīng)開(kāi)人才發(fā)展有限公司 | 作者:林超群 | 發(fā)布時(shí)間: 2024-01-26 | 1095 次瀏覽 | 分享到:

             根據(jù)工作需要,鶴壁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“經(jīng)開(kāi)區(qū)”)委托鶴壁經(jīng)開(kāi)人才發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員9名(派遣至經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)單位或部門(mén))。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

             一、招聘原則

          (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

          (二)堅(jiān)持公平公正的工作紀(jì)律;

          (三)堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選拔方式。

            二、招聘崗位和人數(shù)

            招聘崗位:綜合管理崗

            招聘人數(shù):9

            職責(zé)簡(jiǎn)述和任職要求詳見(jiàn)附件1《招聘崗位一覽表(派遣制)》。

          三、報(bào)名條件和要求

          (一)報(bào)考人員除符合任職要求外,同時(shí)應(yīng)具備以下基本條件:

            1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

            2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

            3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

            4.具有符合職位要求的工作能力;

            5.具備擬任職位所要求的其他資格條件;

            6.年齡和工作經(jīng)歷(不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷)年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024126日為截止日期。

          (二)具有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

            1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、有參加不良、非法組織及非法上訪記錄的;

            2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

            3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分或處分影響期未滿的;

            4.按照有關(guān)規(guī)定,在使用單位工作服務(wù)年限未滿或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

            5.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

            6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀的大學(xué)生、服務(wù)期未滿的服務(wù)基層項(xiàng)目人員未經(jīng)服務(wù)地項(xiàng)目管理部門(mén)同意的;

            7.不適合單位管理或崗位要求的其他情形;

            8.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不予錄用的其他情形。

          四、招聘程序和組織

          (一)招聘程序

          按照?qǐng)?bào)名、資格審核、面試、體檢、綜合考察、公示等程序進(jìn)行。

          (二)報(bào)名

            1.報(bào)名時(shí)間

            報(bào)名時(shí)間為127-129日。(逾期不再受理)

            2.提交報(bào)名申請(qǐng)

            報(bào)名人員于報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄鶴壁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(kfq.hebi.gov.cn)、鶴壁經(jīng)開(kāi)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)( jingkaijituan.cn)、鶴壁經(jīng)開(kāi)人才發(fā)展有限公司公眾號(hào)查看公告,下載并填寫(xiě)《派遣制人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》、《報(bào)名人員信息匯總表》(見(jiàn)附件2、附件3),同時(shí)提供如下材料:

          1)本人有效居民身份證掃描件;

          2)近期正面免冠2寸照片電子版;

          3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(有效期內(nèi))掃描件(有多個(gè)教育經(jīng)歷的,要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》,留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū));

          4)職(執(zhí))業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)掃描件;

          5)取得的成果、工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

            本次招聘采用郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員將以上資料電子版及掃描件打包壓縮后發(fā)送至郵箱:hbjkrc005@163.com,郵件主題為“姓名+聯(lián)系電話”。(公司承諾對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行保密,報(bào)名材料恕不退還)

            報(bào)名人員所填信息必須準(zhǔn)確、真實(shí),其中涉及學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、身份證等證件上的信息填寫(xiě)必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致,如確有需要更改報(bào)名信息重新發(fā)送郵件的,請(qǐng)電話確認(rèn),未經(jīng)電話確認(rèn)的以首次報(bào)名郵件為準(zhǔn)。(請(qǐng)嚴(yán)格按照要求投遞報(bào)名資料,逾期不再接受報(bào)名)

          (三)資格審核

            根據(jù)報(bào)考者提交的資料信息進(jìn)行資格初審,按招聘計(jì)劃13的比例擇優(yōu)篩選,確定參加資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員以短信或電話等形式通知,逾期不到者或無(wú)法聯(lián)系到本人的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

            資格復(fù)審時(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、等相關(guān)材料(均要求提供原件和復(fù)印件)。

            報(bào)名人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿于此次招聘全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬聘用人員的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其面試、聘用資格。

          (四)面試

            通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息會(huì)通過(guò)短信或電話等形式通知。

          (五)體檢

            根據(jù)面試成績(jī),按高分到低分的順序等額確定體檢人選。如有報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢不合格的,根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(電話通知遞補(bǔ)人員,不再另發(fā)公告)。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》要求進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人支付。

          (六)綜合考察

            對(duì)符合要求的體檢合格人員進(jìn)行綜合考察。因綜合考察不合格等造成職位空缺,可根據(jù)實(shí)際情況,按總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)(電話通知遞補(bǔ)人員,不再另發(fā)公告),遞補(bǔ)人員必須參加體檢、綜合考察。報(bào)考人員最終通過(guò)綜合考察的,確定為擬聘人選。

          (七)公示

            擬聘人選名單將在鶴壁經(jīng)開(kāi)人才發(fā)展有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公示,接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督,公示期為3個(gè)工作日。

          (八)入職辦理

            擬聘用人員在公示期滿無(wú)異議的,與鶴壁經(jīng)開(kāi)人才發(fā)展有限公司簽訂聘用合同,按照鶴壁市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納五險(xiǎn)一金。不服從分配、不按時(shí)到崗的,視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。新聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿考核不合格的,予以解聘。

            五、注意事項(xiàng)

          (一)資格審查貫穿考錄工作全過(guò)程,在考錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格的或存在不得報(bào)考情形的,將取消其報(bào)考資格或錄用資格。考生須全面了解崗位要求,將自身情況與崗位要求逐一對(duì)照,理性、審慎報(bào)考,并承擔(dān)相應(yīng)后果。

          (二)考生應(yīng)保持電話暢通,聯(lián)系3次未接通的,視為自動(dòng)放棄;未通過(guò)資格審查、面試、綜合考察等環(huán)節(jié)人員,不再一一通知。

          (三)本次招聘由鶴壁經(jīng)開(kāi)人才發(fā)展有限公司實(shí)施,相關(guān)部門(mén)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

          (四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等,均與招聘組織部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

          (五)請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真閱讀公告,按時(shí)完成招聘程序。

            六、聯(lián)系方式

            咨詢電話:0392-3226878/16663927817

            17339253939(林老師)

            13033892015(劉老師)

            咨詢時(shí)間:8:00-12:00,14:30-17:30

            七、附件

            附件1:《招聘崗位一覽表(派遣制)》

            附件2:《派遣制人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》

            附件3:《報(bào)名人員信息匯總表》

                                 鶴壁經(jīng)開(kāi)人才發(fā)展有限公司

                                      2024126日       


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